CHARGE DE MISSION (h/f) #1009

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS :

Sous l’autorité du chef du service SPIGA, le chargé de mission pilotage des assurances est en charge de la gestion administrative et opérationnelle des dossiers d’assurances et peut être amené à participer à la gestion de certains dossiers sinistres.
À ce titre, il participe activement à la mise en œuvre de la stratégie assurantielle globale de la collectivité, couvrant l’ensemble des risques auxquels elle est exposée ; il apporte un appui administratif, technique et méthodologique au service dans ses missions de pilotage et de suivi des contrats d’assurances.
Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d’emplois et au domaine d’intervention

ACTIVITES :

 - Participation à l’élaboration, à l’actualisation et au suivi de la stratégie assurantielle et des plans d’actions et feuilles de route associés ;
- Participation aux relations contractuelles avec les assureurs et courtiers
- Participation à la mise en place, l’alimentation et le suivi des outils de pilotage, de reporting et d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, suivi de la sinistralité, cartographie des risques) ;
- Appui à la gestion de certains dossiers de sinistres, en lien avec le chef de service et les services partenaires (collecte de pièces, suivi administratif, coordination des échanges) ;
- Contribution à la veille juridique et assurantielle, sur les domaines relevant des missions du service et, plus largement, de la direction adjointe ;
- Participation aux travaux transversaux et aux projets structurants de la collectivité relatifs à la gestion des risques, formation et sensibilisation des directions et services ;
- Participation à l’amélioration continue des méthodes et procédures du service 

Profil recherché

 Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux, et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
- connaissance des principes de l’assurance et de la gestion des risques, notamment en environnement public ;Forte rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, maitrise des outils de reporting, grande réactivité
- Capacités d’écoute et de dialogue, esprit d’équipe et de transversalité
- Habitude du travail en collectif
- Maîtrise des outils informatiques
- Loyauté, discrétion, disponibilité

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. 
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.