PUERICULTRICE (h/f) #1052
- Date limite de candidature
- 19-10-2026
- ID Eqwa
- 1052
- Direction / Service
- Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique > Service Modes d'Accueil de la Petite Enfance
- Cadre d'emploi
- Puéricultrices
- Adresse du poste
- 21 Bd Mirabeau, 13002, MARSEILLE-02
- Contrat
- Titulaire / Lauréat concours / Contractuel
- Nombre de poste
- 1
Contexte du recrutement et définition de poste
MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service :
Instruction des demandes d’ouverture, de modification des établissements d’accueil du jeune enfant.
Sa zone d’intervention peut être modulée en fonction des besoins de remplacements
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention
ACTIVITES :
• Instruction des demandes de création des établissements d’accueil du jeune enfant : suivi du projet en lien avec les porteurs de projet et les partenaires institutionnels
• Instruction des demandes de modification de ces mêmes structures (changement de direction, d’horaires …)
• Suivi et accompagnement de ces structures
• Avis sur le fonctionnement des ALSH
• Participation à des réunions internes et partenariales
• Mise en œuvre du plan de contrôle
Profil recherché
- solide connaissance de la législation
- qualité relationnelle et de communication.
- Diplomatie
- discrétion
- sens développé du travail d’équipe
- rigueur et organisation, aptitude à la synthèse
- mobilité
- capacité rédactionnelle et de synthèse
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. 
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.