DIRECTEUR ADJOINT (h/f) #1128

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS :

Sous l’autorité du Directeur de l’Insertion, - Seconder le Directeur sur l’ensemble des missions de la Direction de l’Insertion
- Prendre en charge plus particulièrement la direction administrative et financière au travers du suivi du budget, des conventions et des marchés publics, la gestion de l’allocation et du contentieux, les contrôles administratifs l’évaluation et le service info RSA 13
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

ACTIVITES :

- Animation :
Encadrement des chefs des services : ressources, projets évaluation, de l’allocation des contrôles administratifs et du contentieux et du service Info RSA 13, liens fonctionnels avec le pôle administratif du service de l’offre d’insertion et des partenariats
Appui technique des 4 services
Force de proposition sur tous les aspects concernant le suivi du budget en lien avec les autres services de la direction
Organisation veille juridique et réglementaire en matière d’insertion.
Interlocuteur privilégié de la CAF et de la MSA pour tous les aspects de gestion de l’allocation.
Interlocuteur privilégié de la Direction des Finances, de la Paierie Départementale et de l’ASP.
- Gestion et suivi :
Suivi de la mise en œuvre du budget
Suivi des indicateurs permettant l’élaboration du budget prévisionnel et des différentes Décisions Modificatrices (DM)
Suivi des dossiers de contentieux RSA
Suivi de dossiers spécifiques conformément à la législation en vigueur
Mise à jour du RDAS et du Guide de l’Instructeur
Suivi des conventions et des marchés avec les divers partenaires

Profil recherché

 - Bonne connaissance du dispositif du RSA
- Connaissance ou aptitude à assurer le suivi d’un budget de 530M d’euros
- Aptitude au raisonnement juridique
- Capacité managériale
- Goût pour le travail en équipe
- Rigueur
- Capacité d’initiative
- Capacité de négociation et persuasion

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.