COLLABORATEUR TECHNIQUE MARCHES (h/f) #139

Contexte du recrutement et définition de poste

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint :
Assurer le lancement et le suivi du volet technique des Accords Cadre à Bons de Commandes (ACBC) nécessaires à l’entretien, l’exploitation et la maintenance des bâtiments départementaux. Mission réalisée en collaboration avec les services techniques et les services achat-marché de la Direction de l’Achat Public (DAP).
Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et son domaine d’intervention.

Activités :

• Evaluation de marchés en cours d’exécution,
• Aide à la définition du besoin des services techniques utilisateurs,
• Définition du mode de consultation, en concertation avec les services de la DAP,
• Elaboration (écriture ou réécriture) des pièces techniques des ACBC : pièces financières, CCTP, cadre du mémoire technique, pièces techniques internes,
• Dans le cas des ACBC dont l’écriture a été confiée à un AMO, réalisation du suivi et de la coordination des missions qui lui sont attribuées, et validation des pièces élaborées,
• Analyse des éléments techniques des candidatures,
• Analyse des prix et de la valeur technique des offres et rédaction des Rapports d’Analyse des Candidatures et des Offres (RACO),
• Participation ou animation de réunions techniques de préparation, de montage ou de suivi des ACBC avec les différents services utilisateurs ou en lien avec la DAP,
• Suivi de l’avancement des ACBC dont il a la charge et rendre compte à sa hiérarchie,
• Et toutes autres activités liées à la passation et à l’exécution des ACBC.

Profil recherché

• Connaissances techniques liées à l’exploitation des bâtiments et aux techniques bâtimentaires tous corps d’état
• Connaissances administratives et/ou juridiques de la commande publique et de la règlementation (un plus serait apprécié notamment dans le domaine des Marchés à Bons de Commande (Accords-cadres))
• Maîtrise des logiciels bureautiques, bonne capacité rédactionnelle
• Capacité à travailler en équipe au sein du service et en coordination avec d’autres directions internes / interlocuteurs externes
• Autonomie et Rigueur.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).