TECHNICIEN BATIMENT (h/f) #212

Contexte du recrutement et définition de poste

Missions :

Cet agent placé sous l’autorité d’un responsable de pôle, sera chargé de réaliser des actions de maîtrise de la demande en électricité des collèges et de l’exploitation des centrales photovoltaïques. Le parc immobilier comprend 131 sites sur l’ensemble du Département.

Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention

Activités :

- Réalisation d’actions de maîtrise de la demande en électricité : contrôle, réglage et mise en service des installations techniques des collèges (régulation, ventilation, éclairage, chambre froides, …),

- Evaluation de l’efficacité des actions sur les consommations d’énergie,

- Suivi de la production photovoltaïque,

- Suivi de l’exécution d’un marché d’exploitation des centrales photovoltaïques des collèges,

- Rédaction d’avis relatifs à la prise en compte de l’exploitation dans le cadre les projets de travaux de maintenance, rénovation et construction pour la prise en compte de l’exploitation et des objectifs de maîtrise de l’énergie,

- Participation aux actions d’amélioration de la qualité de l’air intérieur,

- Participation ponctuelle aux actions de suivi d’exploitation des collèges (chauffage/ventilation/Eau Chaude Sanitaire).

Profil recherché

- Connaissance en bâtiments génie électrique, automatisme industriel, régulation, gestion énergétique

- Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux sommeils, contrôle technique et coordination SPS, et autres),

- Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés,

- Expérience en suivi de maintenance et exploitation des bâtiments,

- Connaissances en informatique (Autocad) et bureautique (Excel, Word)

- Connaissances de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités,

- Connaissance des DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail, etc…,

- Connaissances DAO / CAO bienvenue,

- Capacité d’organisation et rigueur,

- Capacité d’expertise et d’anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités, rédactionnelle,

- Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie,

- Discrétion et réserve,

- Déplacements fréquents,

- Maîtrise de l’outil informatique « word, excel »

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tickets restaurant (10.50 euros)

Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum

Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service

Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au

prorata du temps travaillé.

Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).