assistant ressources humaines (h/f) #319

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du service affaire médicales et temps de travail/secteur administration et cadre de vie , sous l’autorité du maître d’apprentissage  et du chef du service,  l’apprenti(e) « assistant(e) RH » aura pour mission  :

• participer aux missions du service : gérer les absences et les modalités d’organisation du temps de travail des agents de la collectivité

Activités :

• Appui à la gestion des maladies ordinaires et des temps partiels thérapeutiques
• Veille juridique et règlementaire
• Actualisation site intranet (pages congés, absences, temps de travail)
• Appui à la gestion du temps de travail (requêtage et contrôle en lien avec l’interfaçage du SIRH et du logiciel de gestion du temps de travail en lien avec les secteurs et le pôle appui technique et expertise temps de travail
• Mise en place d’outils de suivi partagés pour le service

Profil recherché

🔴Niveau de diplôme préparé : BTS ou licence dans le domaine des ressources humaines🔴

Capacités requises :

Capacité à travailler en équipe

Sens de l’organisation

Capacités d’analyse et de synthèse

Bonnes qualités de communication

Aisance avec les outils informatiques et les données chiffrées

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Des offres sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).