ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (h/f) #601

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS :

Au sein du LDA13, l’adjoint au chef de service a en charge :
- d’assister et seconder le chef de service dans la conduite des activités dans les domaines de la chimie de l’eau et des aliments et en santé des végétaux,
- d’assurer sa suppléance en son absence,
- d’encadrer les techniciens du service (unités Chimie et Végétal) et suivre les projets de développement dans le respect de la démarche qualité,
- de participer au pilotage du service en étant associé aux réflexions stratégiques et opérationnelles,
- et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

ACTIVITES :

L’adjoint au chef du service CSAE a pour attributions :
- La coordination des activités au sein des 2 unités (10 agents) en veillant à la bonne qualité des analyses et à la satisfaction client
- La participation à la définition des objectifs de service, leurs mises en œuvre et suivis
- Le développement de nouvelles analyses
- La validation des rapports d’essais dans les domaines LAB GTA 05, LAB GTA 21, LAB GTA 26, LAB GTA 35, LAB GTA 40 et LAB GTA 45
- L’aide au chef de service dans la gestion des relations clients (définition des besoins, développement commercial, conseil, gestion des réclamations …)
- Le management de la qualité et l’assurance du maintien et des extensions d’accréditation et agréments ministériels en lien avec les activités du service
- La participation à l’élaboration des éléments techniques, chiffrage financier et analyse des offres des marchés publics du service
- Le respect des consignes d’hygiène et sécurité par tous
- La réalisation de la veille réglementaire et technique en lien avec les activités du service

Profil recherché

 - Niveau Bac+5 avec une expérience professionnelle récente en chimie analytique dans les domaines de l’eau et des aliments sur des techniques par LC-MS/MS, ICP/MS, LC-UV/Fluo, CI, etc
- Expérience en management d’équipes
- Expérience dans un laboratoire accrédité par le COFRAC (référentiel NF EN ISO 17025)
- Compétence en informatique nécessaire (word, excel a minima)
- Réactivité, précision et rigueur dans le travail
- Sens de l'organisation du travail et des responsabilités, bonne gestion des priorités
- Dynamisme, esprit d'équipe, polyvalence, confidentialité
- Bon relationnel
- Disponible et volontaire pour partir en formation/réunions

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.

Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux