RESPONSABLE D'EQUIPE (h/f) #695

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS :

Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service, Cet agent est responsable du pôle de gestion de l’offre d’accueil et d’hébergement de l’aide sociale à l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

ACTIVITES :

Gestion de l’offre d’accueil et d’hébergement de l’aide sociale à l’enfance :
- Organiser la mise à jour quotidienne des outils de suivi du dispositif d’accueil et d’hébergement : recueil des données auprès des différents intervenants, transposition dans les outils existants via « Mon compte 13 », croisement et vérification des données avec les services en lien avec la cellule (tarification, facturation, contrôle), au plan technique, il fait l’interface avec le service gestionnaire de la plateforme (DSIUN) ;
- Organiser la préparation et le suivi des comités de suivi de gestion de dispositif d’accueil et d’hébergement ;
- Participer à la réalisation des statistiques et à l’analyse des données relatives à l’offre d’accueil et d’hébergement
- Aider à la recherche de place notamment dans le cadre de l’accueil d’urgence,
Gestion et animation d’équipe:
- Organiser le travail d’une équipe de 4 agents de gestion administratives ;
- Gestion des RH, de la chronotique etc…
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction enfance famille.

Profil recherché

Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et/ou justifier
d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Bonne maîtrise de la bureautique et des logiciels métiers (Word, Excel, Powerpoint , Génésis, Solatis etc…)
Compétences rédactionnelles, Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
Qualités requises :
Rigueur, rapidité et efficacité
Organisation du travail
Discrétion, capacité d’adaptation

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. 
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.