ADJOINT AU CHEF DE SERVICE (h/f) #789

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS :

En collaboration avec le chef de service, ce cadre sera chargé de la préparation et de l’exécution budgétaire ainsi que de l’animation des équipes (27 agents).
Il participera à la conduite du changement induite par l’arrivée du nouveau logiciel métier de la Direction.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention

ACTIVITES :

- Elaboration du budget en collaboration avec le chef de service.
- Contrôle et suivi de l’exécution budgétaire (dépenses/recettes).
- Contrôle, suivi et liquidation des dépenses facultatives
- Visa et signature des réalisations du service
- Animation et coordination des équipes
- Veille statistique et tenue de tableaux de bord financiers et divers
- Rédaction courriers, notes et rapports
- Analyse et exploitation des textes relatifs à l’aide sociale
- Référent applications métier (notamment IODAS) et logiciel finance (EGF)
- Référent « dématérialisation des flux financiers »
- Référent « démarche qualité accueil »
- Veille et diffusion de l’ensemble des informations utiles au bon fonctionnement du service
- Gestion des relations avec les autres services de la DPHPBA, la direction des finances et tous les partenaires extérieurs
- Gestion des projets transversaux et de la conduite au changement
- Prise en charge de missions ponctuelles ou nouvelles

Profil recherché

Maîtrise d’EGF et des dispositifs d’aide sociale
Aptitude à l’encadrement et force de proposition
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Maîtrise de l’outil informatique et des applications bureautiques
Rigueur et discrétion

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. 
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.