INFIRMIER (h/f) #1082

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS :

Sous l’autorité du Directeur du pôle d’insertion et du médecin :
- Recevoir les allocataires du RSA ayant des problématiques santé afin de définir la possibilité d’une mobilisation en insertion et les orienter sur les dispositifs adéquats
- Conseiller technique des directeurs de pôle, de leurs équipes et des partenaires de l’insertion sur les questions de santé
- Suivre les actions d’insertion par la santé en lien avec le médecin
- Suivre l’offre d’insertion santé sur le territoire
- Participer à l’animation des partenaires de l’insertion
ou toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention

ACTIVITES :

- Réception du public BRSA, évaluation de l’impact de l’état de santé dans le parcours d’insertion, sous la coordination du médecin de l’insertion
- Participation aux réunions de coordination de la thématique santé organisée par les médecins de l’insertion : harmonisation des pratiques, étude de situations etc.
- Participation au classement et à l’archivage des documents médicaux (dans le respect du secret) et en liaison avec le secrétariat médical du pôle.
- Conseil technique sur la thématique santé auprès du directeur de pôle d’insertion, de l’ensemble des techniciens et partenaires sur les problèmes d’insertion par la santé.
- Participation aux comités de suivi et pilotage des actions santé du territoire.
- Participation et mise en œuvre du PDI sur le volet santé.
- Participation à l’animation du réseau des partenaires d’insertion sur le territoire (commissions techniques).

Profil recherché

 Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux
- Expérience dans le secteur de la précarité
- Sens du travail en équipe et en transversalité.
- Capacités d’adaptation dans les évolutions de travail et les restructurations éventuelles.
- Sens de l’organisation et rigueur

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.