PSYCHOLOGUE (h/f) #951

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS :

Sous l’autorité hiérarchique directe de chef de service, Ce psychologue collabore à la mise en œuvre de la politique départementale de développement de l’accueil familial. En lien avec l’équipe sociale d’accompagnement professionnel des assistants familiaux, il apporte son appui technique, il participe à l’élaboration de process, met en œuvre les moyens et les techniques issus de sa formation.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention..

ACTIVITES :

Carrière et accompagnement des assistants familiaux :
- il participe au recrutement des assistants familiaux
- il peut jouer un rôle de conseil dans la résolution de difficultés liées à l’emploi des assistants familiaux
- par sa pratique et ses références théoriques, il aide les familles d’accueil à réfléchir sur leur pratique professionnelles
- il anime, dans le cadre de l’analyse de la pratique, le groupe des assistants familiaux accueillant des bébés nés sous le secret. Il est aussi le garant et l’interlocuteur du SARO pour la gestion des places disponible pour ces mineurs.
Ecoute et conseil :
- il offre un espace d’écoute et de conseil auprès de l’équipe d’accompagnement professionnel
- il est en lien avec les psychologues des MDS.
Participation à des missions collectives :
- il participe à l’analyse de l’adéquation entre les compétences des familles d’accueil et les besoins des enfants à orienter.
- Il organise et anime le stage préparatoire au 1er accueil et participe à l’analyse des besoins en formation des assistants familiaux
- Il participe à l’organisation des groupes d’analyse de la pratique et au bilan annuel avec les psychologues qui animent ces groupes.

Profil recherché

Solide connaissance des dispositifs de protection de l’enfance et de la problématique de l’accueil familial.
Qualités humaines et relationnelles

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. 
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.