JOURNALISTE (h/f) #1190

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS :

Au sein de la Direction de la communication, de la presse et des événements, et sous l’autorité du Chef de service information et stratégie éditoriale vous :
• Concevez un contenu rédactionnel pour soutenir, valoriser, faire connaître et reconnaître l’action et la réflexion du Département auprès d’un large public ;
• Rédigez les éditoriaux, les argumentaires, les articles print et web et les discours pour les élus de la collectivité ;
Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.

ACTIVITES :

1. Collecte, traitement et rédaction de l’information :
• Recueil de l’information auprès des services ;
• Rédaction et vulgarisation de contenus éditoriaux pour l’ensemble des supports de la DCPE, plus particulièrement pour la rédaction du magazine Accent, des publications institutionnelles (guides, plaquettes, rapport d’activité…), des publi-rédactionnels ou messages publicitaires ou encore pour les sites web de la collectivité ;
• Rédaction de discours et éléments de langage de la Présidente ;
• Rédaction d’éditos et de verbatim de la Présidente ;


2. Contribution à la stratégie éditoriale et à la communication de la collectivité :
• Être force de proposition et préconiser des sujets ou reportages dans le cadre de la ligne éditoriale des publications de l’institution ;
• Participer à la conception des supports de communication en veillant à la cohérence des contenus, au respect de l’identité visuelle et de la charte éditoriale du Département ;

Profil recherché

 - Diplôme de l'enseignement supérieur
- Bonne connaissance des collectivités et du secteur public ;
- Compréhension de l’ensemble de la communication (interne, externe, messages, publics cibles) ;
- Connaissance des supports de communication institutionnelle ;
- Très bonne maitrise des techniques rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Orthographe et syntaxe irréprochables ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité organisationnelle ;
- Autonomie, réactivité, disponibilité, discrétion, polyvalence.

👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l’application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.